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资源描述：

【聂利利课程合集：打造科学分钱系统+基层激励工具+团队分红激励实操】

├── 《基层激励工具课》

│ ├── 第10节 用竞争机制-让佛系员工也拼命干【 】.mp4

│ ├── 第11节 竞争机制设计的4大步骤 【 】.mp4

│ ├── 第12节 自我pk：让团队大多数人动起来 【 】.mp4

│ ├── 第13节：团队PK：让先进带动后进 【 】.mp4

│ ├── 第14节：如何设计提成和奖金让基层员工主动干 【 】.mp4

│ ├── 第15节：设计高效提成，点燃营销动力（上） 【 】.mp4

│ ├── 第16节：设计高效提成，点燃营销动力（中） 【 】.mp4

│ ├── 第1节 先导片 【 】.mp4

│ ├── 第2节 基层不好管不主动，如何一一打破？ 【 】.mp4

│ ├── 第3节 为什么发了工资我们还要激励基层？ 【 】.mp4

│ ├── 第4节 基层员工需求的三个特征 【 】.mp4

│ ├── 第5节 公司业绩差，该招新人还是刺激老人 【 】.mp4

│ ├── 第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人 【 】.mp4

│ ├── 第7节 解决新人留存问题2大策略 【 】.mp4

│ ├── 第8节 制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职 【 】.mp4

│ └── 第9节 餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？【 】.mp4

├── 聂利利《团队分红激励实操课》让员工像老板一样努力工作

│ ├── 1--第1节：先导片_ev.mp4

│ ├── 10--第10节： 分什么（上）：超额分红，想多拿钱就得从市场上去赚_ev.mp4

│ ├── 11--第11节：分什么（下）：存量分红，让团队誓死完成目标_ev.mp4

│ ├── 12--第12节：账怎么算（上）：让员工比老板还关注回款和利润_ev.mp4

│ ├── 13--第13节：账怎么算（下）：财务核算中的四大难题及解决方法_ev.mp4

│ ├── 14--第14节：分多少（上）：员工满意、公司得益的黄金分割线_ev.mp4

│ ├── 15--第15节：分多少（下