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资源描述：

华为管理研习社-全面解析华为管理的成功实践和经验

├── 01-华为资料汇总

│ ├── 01-人力资源

│ │ ├── 01-绩效管理

│ │ │ ├── [HR新知派] 任正非：只为指标而工作，就是不当责！看华为如何推行绩效管理-【会员免费】.pdf

│ │ │ ├── 「HR新知派」0003-华为绩效管理体系介绍-精品-【会员免费】.pdf

│ │ │ ├── 「HR新知派」0009-华为营销系统关键绩效指标（KPI）与奖金考核办法(试行）-【会员免费】.pdf

│ │ │ ├── 「HR新知派」0020-华为公司级和各系统关键绩效指标(KPI)体系(草案)以及讨论意见-【会员免费】.pdf

│ │ │ ├── 「HR新知派」0022-华为公司中试部干部处关键绩效指标KPI体系-【会员免费】.pdf

│ │ │ ├── 「HR新知派」0025-华为是如何做研发部门的绩效管理的？——组织KPI与绩效奖金挂钩-【会员免费】.pdf

│ │ │ ├── 「HR新知派」0026-3个人做5个人的事，拿4个人的工资，看华为如何做到减人也增效的-【会员免费】.pdf

│ │ │ ├── 「HR新知派」0027-2015华为人力资源管理实践-华为价值评估与绩效管理-【会员免费】.pdf

│ │ │ ├── 「HR新知派」0028-华为研发PBC绩效解析——看华为如何选择考核方式和指标提取路径-【会员免费】.pdf

│ │ │ ├── 「HR新知派」全力创造价值 科学评价价值 合理分配价值——《基本法》辅导报告之二---吴春波-【会员免费】.pdf

│ │ │ ├── 「HR新知派」全力创造价值,科学评价价值,合理分配价值——《基本法》辅导报告之二---吴春波-【会员免费】.pdf

│ │ │ └── 「HR新知派」华为HC之道：建立在获取分享制基础上的HC计划【会员免费】.docx

│ │ ├── 02-薪酬管理

│ │ │ ├── [HR新知派] 华为公司股权分配政策-【会员免费】.pdf

│ │ │ ├── 「HR新知派」0002-华为薪酬管理体系介绍-精品-【会员免费】.p